冠標科技自成立以來，一直視人才為企業(yè)發(fā)展最堅實的基礎、最珍貴的資源。人才是企業(yè)之根本，是企業(yè)發(fā)展之動力，我們始終堅持“以人為本，唯才是舉”的人才理念，任人唯賢，真才必用，歷經十九年的發(fā)展，吸納同行各類杰出管理和技術人才，打造了一支優(yōu)秀的管理團隊，有沖勁的營銷隊伍和有創(chuàng)新的技術隊伍。在社會高速發(fā)展的新時代，賽達深知人才的重要性越來越突出，建立了完善的人才引進、人才培養(yǎng)、人才激勵機制，形成一套“選才、愛才、育才、用才、留才”的人才機制，最大限度聚集更多優(yōu)秀人才為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做貢獻。
選才
德才兼?zhèn)?，以德為?/p>
愛才
充分尊重，充分支持
育才
以老帶新，培訓開發(fā)
用才
人崗匹配，才盡其用
留才
公平晉升，薪酬福利
"才德全盡之謂圣人，才德兼亡之謂愚人，德勝才之謂君子，才勝德之謂小人""與其得小人，不若愚人"，可見人之德的重要性。故而我們選才的標準，首先便是德才配位，人無德不立，重視個人的才能，更重視一個人的品德，先做人再做事。其次是服務企業(yè)的意愿，是否具備責任心、上進心，是否忠于企業(yè)，然后是個人的工作歷練，最后方是專業(yè)與學歷。始終堅持正確的選人用人導向，不要把溜須拍馬、獻媚奉承的人錯當人才，以德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則選好人用好人。
